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鄭路

清华大学数据科學研究院2015年10月03日

zhenglu
姓?????? 名:鄭路
職???????稱:副教授
现任职务:清华大学社会科学学院社会学系副教 授,博士生导师?美国德克萨斯A&M大学社会学系兼职教授
通訊地址:(辦公)北京清華園清華大學社會學系
电???????话:(办公)(10) 6277-1827 EXT 205
邮?????? 箱:?l-zheng@tsinghua.edu.cn

 

教育經曆

2007年,美國斯坦福大學社會學系,獲博士學位。
2000年,中國人民大學社會學系,獲碩士學位。
1997年,中國人民大學社會學系,獲學士學位。

工作經曆

2012年9月至今,任清華大學社會學系副教授

2012年9月至今,任美國德克薩斯A&M大學社會學系兼職教授

2011年9月至2012年8月,任西南財經大學經濟與管理研究院副教授

2007年8月至2012年8月,任美国德克萨斯A&M大学社会学系助理教授 (2011年至2012年,停薪留职)

2006年8月至2007年7月,任美國德克薩斯A&M大學社會學系訪問助理教授

2003年7月至2006年7月,任美國斯坦福大學社會定量研究所助理研究員

教學經曆

2012年至今,在清華大學講授《社會學概論》(全英文)、《社會網分析》(全英文)、《社會網理論》(研究生)、《大數據分析A》(研究生)、《組織社會學》(研究生)。

2011、2012年,應邀在西安交通大學社會科學實證研究暑期班講授《事件史分析方法》。

2012年,在西南財經大學經濟與管理研究院講授《社會學概論》(全英文)

2006年至2011年间,在美国德克萨斯A&M大学讲授《亚太地区商业行为》 (本科\硕士),《组织社会学》(本科),《正式组织与组织理论》(博士生)等课程。

2003年冬,應邀在中國人民大學講授《組織與環境》。

2001年至2005年間,在美國斯坦福大學擔任過《經濟社會學》、《社會統計基礎》、《多元回歸分析》、《高級統計方法》、《斯坦福中國暑期班(北京大學)》等課程的助教。

項目課題

主持清華大學“人文社科振興基金”、“文化傳承創新基金”、野村綜研中國研究中心、韓國基金會、搜狐新媒體等資助的多個科研項目(2012-2015)。

作爲主研人員參與中國工程院、國務院發展研究中心、國家社科基金、國家自科基金、國家開發銀行、教育部教學科學決策研究中心等委托的多個科研項目(2012-2015)。

主持“‘多重委托人’理论:解释上市公司治理与绩效的新视角”,教育部人文社会科學研究青年基金, 2012-2014。

主持“An Institutional and Organizational Analysis of the Coal Mine Accidents in China”,Faculty Research Enhancement Award, Texas A&M University, 2008-2009。

主持“Corporate Governance of Listed Firms in China”,Stipendiary Faculty Fellowship, Texas A&M University,2008-2009。

主持“Spin-off and Related- Party Transaction of Listed Firms in China”,Big XII Faculty Fellowship, Texas A&M University,2007-2008。

作为主研人员参与“The Extent and Underlying Cause(s) of Corporate Malfeasance in U.S. Corporations”,National Science Foundation, USA, 参与数据分析、论文撰写,2006-2007。

主持“Political Embeddedness as a Double-edged Sword: Firms in China’s Stock Market”,Yung Fellowship, Stanford University, 2005-2007。

主持“Corporate Restructuring and Reforms of SOEs in China”,Graduate Opportunity Fund, Stanford University, 2004-2005。

作为主研人员参与“三峡库区人口增长与劳动就业问题”, 三峡移民总局,参与库区调研、数据收集、分析和报告撰写,1998-2000。

作爲主研人員參與“教育與人的生命周期”,中國青基會,參與數據分析和報告撰寫,1998-2000。

作爲主研人員參與“建立勞動力市場機制,解決國企下崗職工再就業問題”,國家自然科學基金,參與問卷設計、訪談、數據分析和論文撰寫,1998-1999。

英文論文

Prechel, Harland and Lu Zheng 2012. “Corporate Characteristics, Political Embeddedness and Environmental Pollution by Large U.S. Corporations” Social Forces 90: 947-970.

Zheng, Lu and Byung-Soo Kim. 2011.“Spin-offs and Corporate Governance: Listed Firms in China’s Stock Markets.” pp. 241-68. in Going Private in China: The Politics of Corporate Restructuring and System Reform, edited by Jean Oi. Published by Walter H. Shorenstein Asia-Pacific Research Center, Stanford University and distributed by Brookings Institution.

Yang, Song and Lu Zheng (equal authorship). 2011. “The Paradox of De-coupling: a Study of Flexible Work Program and Workers’ Productivity.” Social Science Research 40: 299-311.

Zheng, Lu. 2010. Book Review: China and the Transformation of Global Capitalism edited by Ho-Fung Hung. Contemporary Sociology 39: 309-11.

Zheng, Lu. 2008. Book Review: Creating Market Socialism: How Ordinary People are Shaping Class and Status in China by Carolyn L. Hsu. Contemporary Sociology 37: 339-41.

Zheng, Lu and Jean Oi. 2007. “Chinese Firms under Political and Economic Constraints: Corporate Restructuring, Employee Layoff and Manager Turnover in 1990s.” Research in Political Sociology 16: 167-99.

Guang, Lei and Lu Zheng. 2005. “Migration as the Second-best Option: Local Power and Off-farm Employment.” China Quarterly 181: 22-45.

英文專著

Zheng Lu等,Data You Need to Know about China: Research Report of China Household Finance Survey 2012, Springer Press, 2014

中文論文

鄭路、余建明. 2014. “中外互联网比较研究”,《互联网与转型中国》(李强、刘强主编),社会文献出版社:45-74

鄭路. 2013. 共同价值观与中国价值理念的有效国际传播,《中国道路与国家形象》,2013:60-68

鄭路.2000.“生命历程的研究范式及其在中国的运用”.《清华社会学评论》2: 191-200.

李强,鄭路.2000.”中国社会学20年:回顾与前瞻”.《中国人民大学学报》1: 18-26.

鄭路.1999. “改革的阶段性效应与跨体制职业流动”. 《社会学研究》6: 37-53. (2003年获 “《社会学研究》创刊百期优秀论文奖”)

李强,邓建伟,鄭路.1999.”社会变迁与个人发展:生命历程研究的范式与方法”.《社会学研究》6: 1-18.(《新华文摘》2000年第二期全文转载)

鄭路,李强.1999.“生命历程中的代际差异.”《生命的历程:重大社会事件与中国人的生命轨迹》第四章.浙江人民出版社.(本书2001年获北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖)

张建明,洪大用,鄭路,吴善辉.1998.”中国城市中间阶层的现状及其未来发展”. 《中国人民大学学报》5: 62-79.

中文譯著

原著:戴維,波普諾《社會學(第十一版)》,與李強等合譯,中國人民大學出版社,2007年

原著:戴維,波普諾《社會學(第十版)》,與李強等合譯,中國人民大學出版社,2000年

原著:埃米尔,迪尔凯姆 《迪尔凯姆论宗教》, 与周秋良、赵斌合译, 华夏出版社,2000年

工作論文

“The Contingent Nature of Political Embeddedness: Firms in China’s Stock Market.” Under review at American Sociological Review. (荣获中国管理研究国际学会(IACMR)2012年双年会最佳(宏观类)论文奖)

“Financial Freud in the Largest U.S. Financial Services Corporations, 1994-2004.” (With Harland Prechel). Under review at Social Problem.

“Corporate Sexual Equality and Firm Performance: Doing Well While Doing Good?” (With Liwei Shan and Shihe Fu). Under review at Strategic Management Journal.

“Competition-Commitment-Compliance: Motivation of Philanthropic Donation in Chinese Firms.”(With Jianjun Zhang, Xiaowei Luo and Christopher Marquis).

“Perceived Job Insecurity of White and Black Workers: An Expanded Gap in Organizations with Layoff Prevention Commitment.” (With Song Yang).

“Private Take-over of Public Firms in China.” Working paper.